社員研修 Vol.5｜チーム思考と実践話法

研修3日目は「実践」が中心

新入社員研修の3日目は、知識を学ぶだけでなく、自分で考え、相手に伝える実践的な内容が中心です。電気工事の仕事では、技術だけでなく、周囲と連携しながら仕事を進める力も大切です。

現場では、先輩社員や協力会社の方、お客様など、さまざまな人と関わります。そのため、自分の考えを分かりやすく伝えることや、相手の意見を聞きながら行動することが必要になります。3日目の研修では、こうした仕事の基本にもつながる力を、演習を通して学んでいきます。

目的達成に向けたチーム思考訓練

3日目のカリキュラムでは、目的達成に向けたチーム思考訓練が行われます。チームで一つの目的に向かうためには、自分だけで考えるのではなく、周囲の意見を聞きながら進めることが大切です。

• 1自分の考えを伝える
• 2相手の意見を聞く
• 3チームとして方向性をまとめる
• 4目的に向かって行動する

こうした経験は、実際の現場でも役立ちます。電気工事の現場では、一人だけで仕事が完結するわけではありません。安全に、確実に仕事を進めるためには、チームでの連携が欠かせません。研修でチーム思考を学ぶことは、現場で働くうえでの大切な土台になります。

自己表現を磨く実践話法演習

自己表現を磨く実践話法演習では、自分の考えを相手に伝える練習を行います。社会人になると、ただ思っているだけではなく、必要なことを相手に分かりやすく伝える力が求められます。

未経験で入社したばかりの時期は、分からないことが多くて当然です。だからこそ、自分から質問する力や、状況を伝える力を身につけていくことが、成長につながります。

成果をまとめるスピーチ演習

3日目には、研修で学んだことをまとめるスピーチ演習も行われます。学んだことを自分の言葉で整理し、人前で伝えることは、簡単なようで難しいものです。しかし、仕事の中でも、自分の考えや状況を整理して伝える場面は多くあります。

何を学んだのか。どのように感じたのか。これからの仕事にどう活かすのか。スピーチ演習を通して、自分の考えを整理し、相手に伝える力を養っていきます。

他社の同期と学べることも大きなメリット

この研修の大きなメリットのひとつが、県内の他社から集まった同じ建設業界の同期たちとグループワークを行えることです。社内だけで研修を受ける場合とは違い、他社の新入社員と一緒に考え、意見を交わす機会があります。

同じ建設業界で働き始める仲間であっても、会社や職種、考え方はそれぞれ違います。異なる背景を持つメンバーと話すことで、自分だけでは気づけなかった考え方に触れることができます。こうした経験は、社内だけでは得られない貴重な学びになります。

多様な視点が、現場で活きる力につながる

電気工事の現場では、さまざまな人と関わりながら仕事を進めます。そのため、自分と違う考え方を受け止める力や、相手に合わせて伝え方を工夫する力も大切です。研修で他社の同期と意見を交わすことは、現場で必要となるコミュニケーション能力を養うことにもつながります。

自分の考えを伝えるだけでなく、相手の話を聞く。チームで意見をまとめる。目的に向かって一緒に取り組む。こうした経験を重ねることで、仕事に必要な力を少しずつ身につけていきます。

未経験からでも、社会人としての基本を学べます

電気工事の仕事は、専門的な技術が必要な仕事です。しかし、入社してすぐに大切になるのは、技術だけではありません。挨拶、報告、相談、チームでの行動、分からないことを確認する姿勢など、社会人としての基本も大切です。

新入社員研修では、こうした基本を段階的に学ぶ機会があります。未経験で入社した方も、研修や現場での経験を通じて、少しずつ仕事に必要な力を身につけていきます。

髙橋電気工業は、学びながら成長する環境を大切にしています

髙橋電気工業では、新入社員が安心して仕事を覚えられるよう、入社後の研修や学びの機会を大切にしています。電気工事の知識や技術は、入社後に一つずつ覚えていくことができます。

大切なのは、学ぶ姿勢を持ち、分からないことをそのままにせず、周囲とコミュニケーションを取りながら成長していくことです。今回の研修3日目では、チーム思考や実践話法、スピーチ演習を通して、仕事に必要な考え方や伝える力を学びました。これからも、技術だけでなく、人としても社会人としても成長できる環境づくりを大切にしていきます。